製造職・新卒入社

就職活動で事前見学をした際に、先輩方の親切・丁寧な対応をしていただき、職場環境の良さに惹かれました。

2004年入社 R.Kさん

大阪製造課
R.K

社員インタビュー
製造職 大阪製造課 R.K
製造職 大阪製造課 R.K

業務内容

製造オペレーターを経て、現在は工場全体のマネジメントを担っています。 
部署内だけではなく、他部署との業務調整やミーティングへの参加など、工場を管理する立場としてワンランク上の職務を担えるように研修中です。

01.インタビューInterview

会社説明の親切丁寧さに惹かれて志望
製造業に興味を持っており、高校生の時、就職活動で当社を事前見学しました。その際、働いている方々が親切丁寧に説明してくださり、業務内容というよりは職場環境に惹かれて入社を志望しました。
揺るぎない会社の考え方や仕事への姿勢
入社当時と比べると、工場の環境は大きく変わりました。ただし、人員体制や環境衛生など今も昔も変わらないものがあり、それは会社の方向性や考え方、仕事への構えや姿勢です。
ブレずに徹底的にやり抜く姿勢を、私は会社から学びました。自分が身につけて来たことを、さらなる成長につなげたいです。
製造職 大阪製造課 R.K
失敗から学んだリーダーとしての振る舞い
確認漏れによる設定ミスで多量なロスの発生が続いた時期がありました。メンバーでよく考え、これからの意識行動改善をどのようにしていくかを徹底的に話し合い、対策を決めました。
私は当時、意識行動改善のリーダーとして取り組みましたが、メンバー全員の意識を変革することの難しさを痛感しました。全員が納得した形で取り組めるように議論し、責任者としてやり抜くことを通じ、リーダーとしての振る舞いがどうあるべきか学びました。
チャレンジを続け、現在も長期研修中
職務委譲を進め、工場の責任者として職務や体制の定着を早期に実現できるようチャレンジしています。
現在、他部門の設備課にて4ヶ月間の長期研修中で、製造のうえで重要な設備の構造に関する知識を深めることに努めています。
製造職 大阪製造課 R.K
製造職 大阪製造課 R.K
休日は家族と楽しくのんびり
子どもと公園で遊んだり、買い物や動物園に出かけたりと、家族で過ごすことが多いです。

02.一日の流れFlow

  • 7:15
    出社、朝礼、メールチェック
  • 8:00
    工場で製造状況確認
  • 10:00
    資料作成
  • 11:45
    昼休み
  • 12:30
    ミーティング
  • 15:00
    工場で製造状況確認
  • 16:00
    退社

03.今までとこれからCareer plan

  • 1年目

    新入研修で、社内だけでなく社外の研修会にも参加。

    2年目

    班に配属されてから、生産技能資格取得に向け特訓。
    資格の勉強を通じて実務の能力も身につけ、オペレーターとして機械を任せられるようになる。

    3~5年目

    5年目で班長チャレンジを開始。翌年から班長を担う。北海道工場での3週間にわたる工場交流研修を機に、仕事への取り組み方や心構えが変わり、現在も継続して後輩メンバーに指導。

  • 10年目

    工場管理体制改革があり、工場管理は班長が担うことに。経験値の少ないメンバーで体制改革を図るために、工場方針から今までのスタイルを見直し一丸となって取り組む。

    これから

    何事にもチームで取り組み、メンバー全員が同じ方向に向かうようにリードし、目標を達成していくことを目指す。

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