製造職・新卒入社

就職活動で事前見学をした際に、先輩方の親切・丁寧な対応をしていただき、職場環境の良さに惹かれました。

2004年入社 R.Kさん

大阪製造課
R.K

社員インタビュー
製造職 大阪製造課 R.K
製造職 大阪製造課 R.K

業務内容

大阪工場全体のマネジメントを担っています。 
成果を出せるように製造のメンバーと協働し、目標達成に向け日々取り組んでいます。
部署内だけではなく、他部署や他部門との業務調整やミーティングへ参加することが多いです。

01.インタビューInterview

会社説明の親切丁寧さに惹かれて志望
製造業に興味を持っており、高校の就職活動で事前見学をした際に働いている方々が親切丁寧に説明して下さいました。
業務内容というよりは職場環境に惹かれ、志望しました。
揺るぎない会社の考え方や仕事の姿勢
入社当時と比べると、工場の環境も大きく変わりました。人員体制や環境衛生等今も昔も変わらないのは会社の方向性や考え方、仕事への構えや姿勢だと思います。
ブレずに徹底的にやり抜く姿勢を会社から学びました。自分の身に付ける事で更なる成長に繋げたいです。
製造職 大阪製造課 R.K
失敗から学んだリーダーとしての振る舞い
確認漏れによる設定ミスでロスが多量に発生した事が続いた時期がありました。
メンバーでよく考え、これからの行動改善をどのようにしていくか徹底的に話し合い、対策を決めました。
私は当時、行動意識改革のリーダーとして取り組みましたが、メンバー全員が変革する事の難しさを痛感しました。
メンバー全員が納得した形で取り組めるように議論し、責任者としてやり抜く事で伝染していき、リーダーとしての振る舞いがどうあるべきか学びました。
会社の成長と共に自身も成長を
今年から大阪工場の方針は従来とは大きく変わり、新しいことへのチャレンジを進めている。
達成できるように全体リーダーとして責任を担っている。
社内資格では製造の資格だけでなく、設備資格など幅を広げてチャレンジ中。
製造職 大阪製造課 R.K
製造職 大阪製造課 R.K
子どもとの時間を大切に
子供と公園で遊ぶことや、買い物や動物園等に出かけることが多いです。

02.一日の流れFlow

  • 8:30
    出社、朝礼、メールチェック
  • 9:00
    製造状況確認
  • 10:00
    資料作成
  • 11:45
    休憩
  • 12:30
    ミーティング
  • 15:00
    工場で製造状況確認
  • 17:00
    退社

03.今までとこれからCareer plan

  • 1年目

    新人研修で社内だけでなく、社外の研修会にも参加。

    2年目

    班に配属されてから、生産技能資格取得に向け特訓。資格の勉強を通じて実務の能力も身に付けられ、OPとして機械を任せられるようになる。

  • 3~5年目

    5年目で班長チャレンジを開始。翌年から班長を担う。
    工場交流研修を北海道工場で3週間研修し、それを機に仕事への取り組み方や心構えが変わり、現在も継続し後輩メンバーに指導。

    10年目以降(これから)

    工場管理体制改革があり、工場管理は班長が担う事となった。経験値の少ないメンバーで体制改革を図る為に、工場方針から今までのスタイルを見直し、一丸となって取り組めた。
    今後も、何事にもチームで取り組み、メンバー全員が同じ方向に向かうように引っ張り、目標を達成していきたい。

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